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Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden und langfristig ans Unternehmen zu binden – das ist für viele Firmen inzwischen fast wichtiger geworden als die Kundenakquise. Fachkräftemangel und „War for Talents“ sind die Herausforderungen der Stunde. Wir von K3 helfen Ihnen mit gezielten Maßnahmen, sich als exzellenten Arbeitgeber zu präsentieren und Bewerber:innen auf sich aufmerksam zu machen.
Recruiting ist für die allermeisten deutschen Unternehmen aktuell die größte Herausforderung: Es gibt einfach nicht genug qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber für die vielen ausgeschriebenen Stellen.
Holen Sie die guten Leute zu sich
Durch HR-Marketing können Sie dafür sorgen, dass die vielversprechendsten Talente sich bei Ihrer Firma bewerben – und nicht etwa bei der Konkurrenz. Und die Maßnahmen unterstützen Sie auch dabei, gutes Personal über viele Jahre hinweg im Unternehmen zu halten.
Die wichtigste Aufgabe im HR-Marketing ist es, die Reputation des eigenen Unternehmens zu fördern – und so dafür zu sorgen, dass man die Firma kennt, positive Gefühle mit der Marke verknüpft und sich optimalerweise sogar wünscht, bei dieser Firma arbeiten zu können.
Diese Maßnahmen tragen typischerweise zum Erfolg im HR-Marketing bei:
Wir von K3 haben viel Erfahrung darin, unsere Kunden als attraktive Arbeitgeber zu positionieren – und zwar sowohl extern (d.h. in der Öffentlichkeit) als auch intern (d.h. bei der eigenen Belegschaft).
Nehmen Sie am besten direkt Kontakt mit uns auf und vereinbaren Sie einen Rückruf. Gerne beraten wir Sie persönlich.
Wir melden uns schnell und unkompliziert bei Ihnen zurück – versprochen!
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